欢迎报考青岛职业技术学院教育学院
应用介绍
教育学院现有一支专业精湛、结构合理、团结务实的教师团队，为山东省教学创新团队。设有学前教育、人力资源管理、音乐教育、婴幼儿托育服务与管理四个专业，共组成山东省品牌专业群。与山东师范大学、青岛大学合作，设立开展学前教育、人力资源管理自考本科专业,与5所中职学校合作，开展五年贯通培养。学院对标市场、行业、岗位标准进行人才培养，与幼乐美教育集团深入合作，共建“I-EDU产教融合协同育人研发中心”，与明德阳光集团合作开展学徒制试点教育；牵头成立青岛市婴幼儿托育服务产教联盟、西海岸学前教育联盟，与103家企业保持长期合作，建立校内外实训基地20余个。承担全校心理健康教育工作，负责青岛市精神文明委“未成年人心理健康教育与辅导中心”、山东省高校工委“高职心理咨询热线”、青岛市心理学会等日常工作。
多年实践与探索，学院确立了“三方融合·四维一体”的人才培养模式。通过学校、企业、社区三方的紧密合作，拓展高素质人才培养的协同育人途径；围绕学生品行、身心、知识、技能核心素养，开展学生全人、全面、全体发展的培养。
丰厚的文化底蕴和良好的教学环境，培养了品行端正、专业扎实、进取向上的技能人才，在校生参加各级各类大赛，捷报频传。
2023年获山东省“技能兴鲁”职业技能大赛人力资源管理赛项学生组第一名；山东省职业技能大赛声乐赛项二等奖。
2022年获首届中国-东盟婴幼儿照护服务技能大赛获得一等奖；山东省“技能兴鲁”职业技能竞赛（母婴生活护理）赛项喜获第五名及第八名，学生荣获“山东省家庭服务业行业标兵”称号；一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛人力资源管理技能赛项全国总决赛二等奖。
2021年获全国职业院校技能大赛高职组“学前教育专业教育技能”赛项比赛一等奖；山东省第九届师范类高校学生从业技能大赛中荣获一等奖2名；山东省师生基本功比赛声乐、钢琴各赛项二、三等奖；第六届全国高职高专人力资源管理技能大赛全国总决赛特等奖。
2020年获全国职业院校技能大赛改革试点赛高职组“学前教育专业教育技能”赛项比赛一等奖；山东省第八届师范类高校学生从业技能大赛中荣获一等奖2名，二等奖2名；第五届全国高职高专人力资源管理技能大赛全国总决赛特等奖。
青岛职业技术学院学前教育专业前身是青岛教育学院学前教育专业，1988年开设，是青岛市最早的专科层次专业。本专业为国家创新行动计划重点专业、山东省教育教学创新团队、山东省品牌专业建设群专业、青岛市“蓝色经济专业人才培养内涵提升项目”建设项目、青岛市现代学徒制试点专业、青岛市中高职联盟试点专业、青岛市三八红旗集体、青岛市工人先锋号、校级特色专业、校级优秀教学团队、校级“工人先锋号”。
学前儿童心理发展与指导、学前教育理论与指导、学前儿童卫生保健、幼儿游戏指导、幼儿行为观察与评价、幼儿教育活动设计、幼儿班级管理、幼儿家长工作、幼儿教师美术技能、幼儿教师音乐技能等。
人生百年，立于幼学，学前教育专业是一门具有广泛应用前景的专业，毕业生的就业前景也非常广泛。学前教育专业毕业生主要进入幼儿园成为一线教师，数年之后可以成为幼儿园的管理者，或者到幼儿教育系统从事教学和教育管理工作。同时，毕业生还可以选择在社区、家庭、教育机构、培训机构、婴幼儿用品开发公司等单位从事与幼儿教育相关的工作。
发展托育是国家十九大、二十大所提出的人口发展的重要举措，托育服务人员作为急需紧缺人员纳入培训计划。在应对人口老龄化、提高生育率、提升人口素质的社会背景下，婴幼儿托育服务与管理专业应运而生。本专业属医药卫生大类，培养学生具备基本婴幼儿卫生保健和健康管理知识和能力，并融入婴幼儿养育照护中，促进婴幼儿早期学习和全面发展。本专业起步早、起点高，牵头成立青岛市婴幼儿托育服务产教联盟。
婴幼儿托育服务与管理专业课程突出“医育结合”，强调卫生保健能力、生活照护能力、早期学习促进能力、机构管理、艺术表现能力五大核心能力。
全国托育服务行业发展迅速，托育服务人员被列入急需紧缺人员。为达到“十四五”规划中“2025年要发展到每千人口4.5个托位”的要求，全国人才需求超过400万人。学院位于青岛西海岸新区，这是我国第9个国家级新区，也是青岛经济发展重心。学院2022年牵头成立“青岛市托育服务产教联盟”，纳入省/市级示范托育机构及各级妇幼保健院40余家，学生就业前景广阔。2020年本专业首批毕业生就业率达100%，工作领域包括托育机构、托幼一体化幼儿园、社区托育、早教机构、各级妇幼保健院婴幼儿养育照护指导中心，也可选择专升本、自考本科、出国留学等。
人力资源管理专业设立于2005年，2006年首届招生。专业开办以来，得天时地利之助，乘势而上，取得了良好的发展态势。近三年来，参建人力资源管理国家级教学资源库课程2门，获市级以上教科研奖励26项，省级以上教师教学能力大赛奖项2项，连续六年获全国踏瑞杯人力资源管理技能大赛一等奖。
专业自开办以来，坚持立德树人根本任务，贯彻 “厚德乐学,修能致用”校风和“乐学善思，知行合一”学风，落实“三方融合 四维一体”人才培养模式，设置并实施了猎头、薪酬、人才培养三个方向的专业课程体系。
学院是人力资源与社会保障教学指导委员会委员单位，山东省人力资源与社会保障行业指导委员会副主任委员单位，2020年参与国家级人力资源管理国家级资源库建设，2022年通过验收；2021年承办人社教指委主办的全国高职高专人力资源管理技能大赛。
培养掌握人才招聘专业知识，能熟练掌握发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才相关技能的猎头人才。
方向课程包括：猎头面试组织与辅导、高级人才寻访服务技巧、人才测评方法、猎头面试组织与辅导、商务礼仪与商务谈判、背景调查实操、现代猎头组织与运营管理等。
培养掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理的复合型技术技能人才。
方向课程包括：人力资源财务知识、薪税费风险防范与管理、个税处理与工资发放筹划、社保业务经办、多维激励体系设计与优化等。
培养掌握人才培训与开发的专业知识，熟练掌握人才培养的方法及流程；能根据甲方企业的需求，搭建胜任力模型，分析关键人才梯队具体发展要求，进行人才盘点，辅助设计学习地图，组织学习与发展培养项目，分析人才培养产出等。
课程方向包括：学习地图搭建、劳动争议管理、培训课程开发技巧、人才梯队建设、领导力培养、劳动合同管理、人才盘点等。
本专业毕业生职业面向广阔，就业去向集中，主要为各类企事业单位的人力资源管理部门和第三方人力资源服务机构，多年来与多家企事业单位建立长期、稳定的校企合作关系，持续为企业输送人才。
音乐教育专业是青岛职业技术学院最具传统优势的专业，是培养音乐专业人才的一支重要力量。专业自1983年开始招生，主要从事成人学历专科教育，1995-2002年开始本科学历教育，是青岛市最早开设专科、本科层次音乐教育专业的学校， 2002年青岛教育学院与青岛职业技术学院合并，2005年本专业开始承办高职教育。音乐教育专业先后培养学生参加各项技能大赛荣获国家级奖项30人次，省级奖项30人次，市级奖项25人次。教师荣获青岛市拔尖人才1人，获得国家、省、市级优秀指导教师20人次，国家级课题1项、省级课题20余项、院级课题7项，国家发明专利1项、实用新型专利6项，获得院级精品课3门，教材5本，发表论文68篇。音乐教育专业教师为青岛市艺术培训机构、幼教机构、幼儿园等企事业单位培养了大量的音乐人才，在青岛市享有较高的声誉。
音乐教育专业遵循学院“育训结合、知行合一”人才培养模式，确立了“专业+特长”的专业培养模式。结合“分层教学”“小班化教学”“项目教学”“信息化教学”等教学手段，探索教学过程的创新，实现课堂教学模式的转型。
本专业立足青岛市、辐射山东省的文化教育产业：培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，有一定的科学文化水平，良好的人文素养、具备职业道德、勇于探索的创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业核心技术能力和可持续发展的能力；掌握音乐教育专业必备知识和技术技能，面向音乐教学培训、艺术培训学校、幼儿园艺术教育以及文化创意、策划等岗位，能够从事音乐教育教学、艺术培训服务管理、文化创意与策划、幼儿艺术教育工作的高素质技术技能人才。
