张雪峰：“教师已成为体制内的底层”！（20250511）
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”，这一观点引发了广泛讨论。结合其言论和行业现状，教师职业面临的困境主要体现在以下几个方面：
编制改革冲击：多地推行“取消教师编制”政策（如浙江宁波、北京、厦门等），新入职教师不再享有编制保障，导致职业吸引力大幅下降 。尽管待遇未直接降低，但“铁饭碗”的消失使教师岗位的稳定性与公务员、事业单位其他岗位差距拉大。
生源减少引发岗位缩水：新生儿数量持续下降（2022年出生人口仅902万），幼儿园已出现关停潮，未来中小学教师需求将显著减少。部分地区开始合并学校，教师面临转岗或分流风险 。
高强度工作内容：教师平均每周工作49.7小时，远超其他行业。除教学任务外，还需应对家长沟通、行政事务（如扶贫、禁毒等）、课后服务等非教学负担，形成“教学为辅，杂务为主”的现状 。
待遇与付出不匹配：一线城市教师收入尚可，但竞争激烈（需硕士以上学历）；二三线城市及县城教师月薪普遍在3000-5000元，与工作强度相比性价比低 。部分地区因财政压力拖欠绩效工资，进一步加剧职业困境 。
晋升机制受限：教学能力并非唯一评价标准，职称评定常受人际关系、行政职务影响。许多一线教师难以获得荣誉和晋升机会，资源向管理层倾斜 。
就业选择单一：师范类专业就业面狭窄，若放弃从教则面临跨行业求职困难，而其他专业学生考取教师资格证即可参与竞争，加剧内卷 。
劝退逻辑：他认为教师职业已从“理想选择”沦为“无奈退路”，缺乏热爱者进入行业会导致教育质量下降，形成“误人误己”的双输局面 。
张雪峰的言论反映了当前教师职业的结构性困境，但也存在争议。支持者认为其揭示了教育行业的真实生态；反对者则质疑过度渲染悲观情绪，可能加剧师资流失。值得注意的是，国家近年来已出台政策提高乡村教师待遇，未来教师职业或将呈现“两极分化”——重点学校竞争激烈，基层岗位依赖政策扶持。对于个体而言，是否选择教师职业需综合评估热爱程度、抗压能力及职业规划，而非单纯追求“体制内”标签。
鄂州市委编办谈道，从生源变化情况看，因小学生源持续降低，即将出现小学教师过剩的矛盾。为全面保障各学段供需平衡，加快学段间人员编制调整力度，及时核减小学阶段教师编制500名，增核至初中阶段。逐步开始减少小学教师招聘数量，协同教育部门积极摸排全市小学教师具体情况，在总量过剩的情况下，先行将具备初中教师资格的98名小学教师，调整至初中学段教学。
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据陕西省纪委监委7月29日消息，西安市人大常委会原副主任康军涉嫌严重违纪违法，目前正接受陕西省纪委监委纪律审查和监察调查。
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国务院新闻办公室定于明天14时举行新闻发布会，请国家卫生健康委副主任郭燕红和财政部、国家医保局、全国总工会有关负责人介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况，并答记者问。
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近日，瓶窑镇西安寺村一位村民在菜地里一瞥，吓出一身冷汗，眼前一条近1.5米长的巨蛇正慢悠悠地在自家菜地里散步。
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