公告！绵阳最新招聘
应用介绍
为进一步适应中国特色现代企业制度要求，推进游仙区区属国有企业市场化转型，拓宽选人用人渠道，强化国有企业人才队伍建设，经研究，现面向社会市场化选聘绵阳光子科创产业发展有限责任公司经理层人员共3名。现将有关事项公告如下。
绵阳光子科创产业发展有限责任公司是经游仙区政府批准设立的区属一级国有企业，公司成立于2025年7月，注册资本2亿元。公司聚焦光子技术产业建圈强链科技创新和成果转化需求，重点开展创新主体培育、成果孵化和转化、科技创新服务等。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.政治思想素质好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有较好的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场嗅觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较强的团队合作精神和统筹协调、表达交流能力；
5.品行端正，具备良好的职业道德，爱岗敬业、实干担当，遵守公司各项规章制度，服从组织安排，认同公司文化；
1.总经理：应聘者应为45周岁以下（1979年7月31日以后出生，全日制硕士研究生可放宽2岁），全日制本科及以上学历并取得相应学位证书。市场开拓能力强，有丰富的行业资源，须具备下列条件之一：①具有3年以上大中型企业相关工作经历，担任（含曾任，下同）县（市、区）直属国有企业（即班子成员由县市、区党委任命的企业）或同层次国有企业班子成员3年以上。企业类型按国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）；②担任全国高等院校、科研院所，以及大型科技公司所属的具有独立法人资格的科技创新平台（包括但不限于科技园区、研究院、孵化器、新型研发机构等）班子成员3年以上（机关事业单位相当层次任职经历可合并计算）。
2.副总经理（一）：应聘者年龄在40周岁以下（1984年7月31日以后出生，全日制硕士研究生可放宽2岁，下同），全日制本科及以上学历并取得相应学位证书，担任县（市、区）直属国有企业（即班子成员由县市、区党委任命的企业）或同层次国有企业中层正职3年以上（未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且实质主持部门业务工作，机关事业单位相当层次任职经历可合并计算）；具有基金从业资格或证券从业资格；熟悉股权投资、并购、融资等相关金融类工作；具有基本财会知识和法律知识。
3.副总经理（二）：应聘者年龄在40周岁以下，全日制本科及以上学历并取得相应学位证书，担任县（市、区）直属国有企业（即班子成员由县市、区党委任命的企业）或同层次国有企业中层正职3年以上（未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且实质主持部门业务工作，机关事业单位相当层次任职经历可合并计算）或在省级以上专精特新企业担任部门负责人3年以上；熟悉新兴产业发展相关政策和产业形态，在激光、粒子束、微波、电子信息、数字技术、芯片产业、软件开发等领域有相关工作经验。
市场化选聘由选聘工作领导小组统筹实施，按照报名、资格审查、综合测试、差额考察、体检、公示、聘任等步骤进行。
3.报名方式：采取网络报名和现场报名，应聘者如实、准确填写《绵阳市游仙区市场化选聘区属企业经理层报名表》（以下简称报名表）及公告要求提供的报名材料，以图片或PDF文件的方式打包压缩后发送至指定邮箱（），压缩文件请用“应聘岗位+本人姓名”命名，如，副总经理（二）张三、副总经理（一）李四。网络报名时间以电子邮件接收时间为准，逾时不再受理。现场报名报送地址：绵阳市游仙区沈家坝北街19号游仙区财政局401室,现场报名仅限于法定工作日的工作时间（9:00-12:00,13:00-17:00）进行。应聘人员应对填报的信息和提供的材料真实性负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料的，即刻取消应聘资格。
4.报名材料：报名表、本人身份证、学历（含全日制及在职学历）、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）;其他能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片2张。以上材料无法提供原件的，均须加盖单位公章或证明章。
1.网络报名的，报名结束后，选聘工作领导小组根据应聘人员提交的报名信息，对照资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，通过初审人员在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和复印件（1份）现场提交到绵阳市游仙区财政局（地址：绵阳市游仙区沈家坝北街19号游仙区财政局401室），未在规定时限内参加资格审查的，视为报名人员自动放弃。现场报名的，在报名时同步进行资格审查。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
2.如同一岗位符合资格条件应聘人数少于3人的，由区委区属企业经理层人员社会化选聘工作领导小组办公室提出初步建议（放宽条件、延长期限或终止等），报选聘领导小组同意后执行。
根据职位需求，采取履历业绩评价、心理素质测试、面试综合评价等方式开展综合测试，具体时间和地点另行通知。
1.履历业绩评价。主要测试应聘人员履职经历、战略思维、经营能力、决策能力、开拓创新和团队凝聚等。履历业绩评价总分100分，低于60分的不进入下一环节。履历业绩评价得分占综合测试成绩的30%。
2.心理素质测试。对应聘人员的管理潜能、领导风格、性格特征等进行心理素质测试。心理素质测试与履历业绩评价同步进行。
3.面试综合评价。按履历业绩评价得分高低，每个岗位按照3:1比例确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上履历业绩评价得分并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到3:1的，该职位履历业绩评价通过人员全部进入面试。面试采取结构化面试等方式进行，主要测试人选在思想政治、经营管理、战略思维、任期规划、综合素质、人岗相适度等方面情况。面试综合评价总分100分，低于70分的不进入下一环节。面试综合评价得分占综合测试成绩的70%。
综合测试成绩总分100分，根据综合测试成绩（综合测试成绩=履历业绩评价成绩×30%+面试综合评价成绩×70%，若综合测试成绩相同，以面试综合评价成绩确定排名先后顺序）从高分到低分，原则按照不低于选聘名额2:1的比例差额确定考察人选。面试综合评价只有1人的（低于70分的除外）可直接进入考察。由选聘工作领导小组派出考察组（应包含区纪委监委、区委组织部、区财政局国资办、公司党委、公司董事会等成员），对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、社会征信等。根据考察情况，综合分析履历业绩评价、心理素质测试和面试综合评价等情况，按照人岗相适原则，择优等额确定体检人选，不简单唯分取人。
体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。应聘人员未在规定期限内参加体检，或未完成规定体检项目的，视为自动放弃。
经资格审查、综合测试、考察、体检并公示合格者，依法依规办理聘任手续，聘期3年，3年期满考核合格后可继续参加选聘。聘任人员试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期内年度考核不合格，以及聘期届满不继续参加选聘的，依法解除劳动关系。聘任手续由公司董事会履行，按照公司章程等有关规定办理。
1.聘任人员属市场化身份，实行市场化管理，遵守职业经理人管理的相关规定。董事会按照年度经营业绩目标进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。聘任人员为机关事业单位在编人员的，聘任后不再保留原有身份。聘任人员为国有企业人员的，聘任前应解除（或终止）与原单位合同关系。
2.选聘的经理层人员岗位薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成。基本年薪，按考核系数确定；绩效年薪，与职业经理人年度经营业绩考核结果挂钩。
1.选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或资格审查不合格、考察不合格、体检不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘工作领导小组根据实际情况研究确定是否递补。
3.各职位具体条件和公告未尽事宜由区委组织部、区国资办负责解释。区委组织部联系电话、区国资办电话。监督电话：绵阳市游仙区纪委监委信访室。
因工作需要，经研究，梓潼县文昌中学、文昌三小拟面向县内农村义务教育学校公开考师48名。现将有关事项公告如下。
详见《梓潼县2025年面向县内农村义务教育学校公开考师岗位和条件要求一览表》（附件1）。
各岗位报考人数与岗位考调职数之比原则上应达到3:1，未达到3:1的根据情况可放宽至2:1，未达到2:1则减少岗位考调职数或取消该岗位考调计划。
3.具有报考岗位相应学段及以上相应学科教师资格证,如教师资格证学科与考调岗位学科不一致，需由学校出具任教考调岗位学科满2年及以上的证明。
县教体局组织考调单位对照“考调条件”进行资格审查，资格审查贯穿考调全过程，在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，一经查实，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
（五）面试程序：备考20分钟，试讲15分钟。艺体学科面试应包含专业技能展示（其中试讲占70%，专业技能展示占30%）。专业技能展示器材（除钢琴外）请自备。试讲内容为考调学校相应学段相应学科现行教材。
根据岗位考调职数，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。面试总成绩低于70分，不能确定为考察人选。面试成绩和考察人选在考试结束5个工作日内公示。
主管部门、招聘单位对面试通过人员进行综合考察。考察由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟报考者政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃等情况出现的空额是否递补，由梓潼县教育和体育局、梓潼县人力资源和社会保障局共同研究决定。
对考察合格的拟聘人员，将在绵阳人事考试网上公示7日（含5个工作日），并公布监督举报电话接受社会监督和举报。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理调动及聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
经公示无异议或异议信息经核实不影响调动的报考者，由梓潼县教育和体育局、梓潼县人力资源和社会保障局按程序办理调动手续，梓潼县教育和体育局通知报考者在规定时间到考调学校报到。
报考者与考调学校签订事业单位聘用合同，报考者在原学校聘任的专业技术岗位自然解聘，由现学校根据本校岗位空缺情况重新聘用。
（二）对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
根据工作需要，绵阳职业技术学院面向2025届普通高校毕业生公开招用助学助管员（第二批），现就有关事项公告如下：
本次招用对象为2025届普通高校毕业生，人数35人，实行编制外聘用，与学院签订劳动合同，劳动合同期限为1年，期满后劳动关系自动终止。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
6.按照中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
此次报名采取网络报名的方式，考生应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由考生自负。请考生认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。请考生进入绵阳职业技术学院官网（）“招聘”专栏-“绵阳职业技术学院招聘系统”专栏，提交报名申请。
（2）已取得毕业证、学位证的考生，上传学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等；暂未取得毕业证、学位证的考生，须提供学籍在线日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书（承诺书自行手写、盖指印）。
（3）应聘人员须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的各类证书等，并凭证入职等手续，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。
资格审查贯穿于公开招用全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招用规定的，一经发现，一律取消招用资格。
现场资格复审时间和复审人员名单以学校官网“招聘”专栏公告为准，请考生务必关注查看。初审未通过的人员，不再另行通知。通过资格复审的考生持报名上传资料原件和对应复印件1份到学校参加资格复审。无法提供原件或未按规定时间参加资格复审的考生，视为资格复审不合格。资格复审合格的考生方能参加考试。
按各岗位应聘者总成绩从高到低排序，根据岗位招用人数等额确定进入体检人员名单，总成绩低于75分者，不得进入体检环节。如总成绩相同，按主考官评分高低进行排序；若主考官评分相同，则由该考生所在考室全体考官票决。应聘者总成绩和进入体检人员名单将在学校官网“招聘”专栏公示。
确定的体检人员自行选择三级甲等及以上综合性医院按规定的体检项目和标准体检，体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行。体检还需同步进行心理测试。体检费考生自理，由医院收取。
体检结束后将体检报告交至绵阳职业技术学院人事处，体检报告需盖医院章并密封，不得拆封。未按规定时间完成体检的考生，视为自动弃权。
考察内容包括报名材料真伪查验、是否有违法犯罪行为、个人信用等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
体检、政审考察等结果达不到招聘单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟招用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由招聘单位确定。
对经过体检、考察等程序所确定的拟招用人员，将在学校官网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。
1.拟招用人员持本人身份证、毕业证、学位证等相关材料，在规定时间内到学校报到，与学校签订劳动合同期限为一年。逾期未报到的，视为自动放弃招用资格。
2.薪酬待遇：工资待遇约4万元/人/年（含五险一金单位及个人部分），并按规定购买社会保险及住房公积金等。
（一）本次招用过程中如有调整、补充等事项，由绵阳职业技术学院在学校官（）“招聘”专栏上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、招用的，责任由考生自负。
（三）在招用的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或招用资格一律无效，且责任自负。
