2025年湖南衡阳南岳区选调10名优秀教师公告
应用介绍
为加强中学师资队伍，确保我区教育持续、健康、高位发展，根据湖南省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)的文件精神，经上级有关部门审核同意，拟在编制限额内面向社会公开选调初中教师。具体选调事项公告如下：
本次计划选调初中教师10名(详见附件2)，具体为：初中英语、初中历史、初中化学、初中音乐、初中政治、初中地理、初中语文、初中数学各1名、初中物理教师2名。
4.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员(其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考);
2.具备选调岗位计划中本科及以上学历要求，所有报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部认定的结果为准。
4.具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文学科的必须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。
近十年曾获得县级及以上党委、政府、教育行政部门授予的优秀教师、人民满意教师、优秀乡村教师、最美乡村教师、师德先进个人、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党员、优秀校长、优秀教育工作者、骨干教师、学科带头人、教学名师、名校长、劳动模范等荣誉称号;或教育行政部门组织的课堂教学、片段教学、说课、教育教学能手、教师素养大赛等活动获县级及以上一等奖。
本次公开选调工作后续相关信息发布指定网站为南岳区人民政府网(，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式准确、畅通。如因通讯方式不畅通而产生的一切责任，由考生承担。
报名人员登录人事考试招聘报名平台(网址进行网上报名(不接受现场报名和电线、15：00-18:00，节假日照常报名);
(2)报名人员应仔细阅读公开选调公告和计划岗位表，报考符合条件的岗位，提交的报考信息应真实、准确。报名人员提交虚假报考信息的，一经查实，取消选调资格;
(3)本次公开选调不组织网上资格审查，面试前通知考生现场资格审查。报名人员对选调的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的，请拨打咨询电线)报名人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)、正面证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20kB以下)、居民身份证(正反两面)及本人学历学位证、岗位所要求相适应的证件。
(5)本次报名在网上缴纳100元/人报名费，缴费成功后方为完成报名。因个人原因不能参考的，报名费不予退还。
(1)报名人员必须使用有效期内的身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名人员的出生日期以本人有效身份证为准;
(2)每名报考人员只能报考一个岗位，一人多报者取消报考资格，报名人员须认真对照岗位条件准确填写报名信息，选择合适的岗位;报名人员教师资格证专业应符合选调岗位所要求的专业。
资格审查在面试前进行，具体时间另行通知。资格审查通过的考生现场发放《面试准考证》。资格审查需提供以下资料：
4.提交符合选师岗位具体条件的证明材料(包括学历、学位、教师资格证、普通话证等证书原件和文件)，其中毕业证和学位证原件还应同时提供教育部学历证书电子注册备案表;
5.资格证明：提交具有人事调配权的教育行政主管部门同意报考的书面证明(含试用期、最低服务期已满;工作经历证明和编制证明等内容)。
资格审查贯穿选调工作全过程，如在选调过程中发现应聘对象有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其选调资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
1.面试时间及地点：详见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间另行通知，考生凭《面试准考证》和有效期内的二代居民身份证参加面试。
使用2025年春季相关科目教材，报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序在面试当天通过抽签确定，备课时间30分钟，试教10分钟。
面试成绩为试教成绩，满分80分。没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线分)，未达到面试合格分数线分)的，不得确定为考核人员，选调计划不跨学科调剂。
面试参考人数应达到有效竞争比例(1:2)，如未达到有效竞争比例，则该岗位考生面试成绩和综合成绩均应达到本批次考试的平均分(含平均分)，如未达到，不得确定为进入体检人员。
3.此次选调按综合成绩进行排名。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。如面试成绩相同，则按面试评分未去掉最高分和最低分的面试总分进行排序。
1、按照岗位选调计划1:1的比例，根据考生综合成绩从高到低的排名顺序确定体检对象。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)有关规定执行，同时进行毛发检测和心理素质测试。体检费和检测费用由考生自理，体检地点待定。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消选调资格而造成选调岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
1.体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括选调人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成选调岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
2.考核一票否决情形：近三年内有安全责任事故的;近三年内因师德问题受到教育行政部门通报批评的;近三年内出现过三级以上教育教学责任事故的;近三年内其他违法、违规行为受到司法机关或行政机关处理的。
1.根据综合成绩、体检结果和考察情况确定拟选调人员，拟选调人员名单将在南岳区人民政府网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选调资格。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
1.公示期满后无异议的人员，确定为选调人员名单，报区民政和人力资源社会保障局审核备案后，办理聘用手续。
2.公示合格无异议的人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。
3.本次选调人员最低服务年限为5年，人员一经录用后，在最低服务年限内不得调离本聘用单位。国家政策规定的情形除外。
(一)本次选调工作接受社会和有关部门监督。南岳区纪委、监委对本次选调工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次选聘有关的各类举报。
(二)选调人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(三)实行回避制度。参与选调工作的相关人员在组织公开选调各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到选聘公正的应自觉执行回避制度。
