新增 3 类个人养老金领取条件育儿补贴免征个税东莞在职人才入户办法北京公积金阶段性支持海南个税优惠核算方法……
应用介绍
（4）申请领取个人养老金之日前12个月内，本人或配偶、未成年子女发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过本省（自治区、直辖市）上一年度居民人均可支配收入的；
② 参加人可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，并根据需要变更领取方式。个人养老金资金账户内的资金已购买个人养老金产品的，按照个人养老金产品相关规定执行。
③ 符合领取条件的参加人，可以通过国家社会保险公共服务平台等全国统一线上服务入口、个人养老金资金账户开户银行等渠道提出申请，也可以向当前基本养老保险关系所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）提出申请。社保经办机构负责核实参加人领取申请，并将核实结果及时上传个人养老金信息管理服务平台（以下简称信息平台），由信息平台通过申请渠道反馈给参加人。对于暂时无法通过信息共享核实的，社保经办机构要求参加人提供相关材料予以核实。参加人不得通过提供虚假材料等方式领取个人养老金。
核实通过的，信息平台将个人养老金账户变更为领取状态，开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构根据参加人选定的方式，按照个人养老金有关个人所得税政策规定代扣代缴税款后，将其个人养老金资金账户内的资金划转至本人社会保障卡银行账户。核实不通过的，信息平台将原因通过申请渠道反馈参加人。
其他情形下领取个人养老金的，参加人如果再次向本人个人养老金资金账户缴费，信息平台将其个人养老金账户重新变更为缴存状态，参加人需重新达到领取条件才能再次领取。
⑤ 开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构应依法对领取个人养老金的参加人的纳税情况进行全员全额明细申报。
⑥ 本通知自2025年9月1日起实施。各地在实施领取个人养老金工作中遇到的新情况新问题，要及时向主管部门报告。[来源：人社部]
财政部发布关于育儿补贴有关个人所得税政策的公告，其中提到，为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《育儿补贴制度实施方案》有关规定，对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税；卫生健康部门与财政部门、税务部门建立信息共享机制，县级卫生健康部门按规定为申领补贴的人员办理个人所得税免税申报。公告自2025年1月1日起施行。[来源：36氪]
第二条 在我市就业或创业的非东莞户籍人员，未达到法定退休年龄，符合本办法规定的人才条件，且未参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录的，可申请入户我市。本办法不适用于港澳台人员和外国人。
第五条 符合第二条规定，申请时在我市在职单位依法缴纳城镇职工基本养老保险，并符合下列条件之一的，可申请将户籍迁入我市：
（1）具备硕士以上学历或学位的人员；或具备普通高等教育全日制大专以上学历的人员；或具备非全日制本科学历及学士学位的人员。
（3）具备初级职称，年龄未满 45 周岁，在当前在职单位连续缴纳城镇职工基本养老保险满 1 年的人员；或具备中级职称，年龄未满 50 周岁的人员；或具备高级职称，年龄未满 55周岁的人员。具备专业技术人员职业资格的人员参照以上职称条件进行办理。
（4）具备高级工国家职业资格，年龄未满 40 周岁的人员；或具备技师以上国家职业资格，年龄未满 55 周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所在的工作岗位相匹配，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职业（工种）目录。
（5）获得我市核发的高级工职业技能等级证书，年龄未满 40 周岁的人员；或获得我市核发的技师以上职业技能等级证书，年龄未满 55 周岁的人员。省直驻莞单位员工在莞工作期间通过省级单位取得的职业技能等级证书，视同我市核发的职业技能等级证书。本项所述人员应在取得以上职业技能等级证书后，在当前在职单位从事与职业资格对应的工作且连续缴纳城镇职工基本养老保险满半年，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职业（工种）目录。
（6）在世界技能大赛中获奖或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“南粤技术能手奖”“广东省技术能手”“东莞市技能领军人才”“东莞市技术能手”“东莞市首席技师”“莞邑工匠”称号。[来源：东莞市人社局]
近期，海南发布《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理办法》，对2022年发布的旧办法进行优化和完善。优化“累计居住满183天”核算方法。将合理的离岛出差、休假、学习培训天数纳入居住天数统计范畴，同时明确“在海南自贸港实际居住不得少于90天”。[来源：36氪]
① 受汛情影响的缴存职工，因修缮受损自有住房造成生活困难的，可申请提取本人账户内住房公积金余额，修缮资金额由所在乡镇政府、街道办事处等相关部门核定。
② 受汛情影响的缴存职工，汛情发生后自有住房暂不具备居住条件，需要租赁住房并完成租房备案的，可申请提取住房公积金支付房屋租金，不受连续足额缴存住房公积金3个月（含）以上限制，不受本人及配偶在北京无自有住房限制，不受月缴存额限制，每月提取限额为实际月租金。
③ 申请人可到住房所在地公积金中心管理部提出申请，由管理部与区乡镇政府、街道办事处、应急部门等相关单位对接核实后，提供上述阶段性支持措施，确保支持政策精准实施。
2025年7月1日起，将原外卖行业、即时配送行业合并为新的即时配送行业，在已先行试点平台企业的基础上，将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运和满帮省省等平台企业纳入本市职业伤害保障试点范围，并将出行行业具有本市网约车运营资质的其他平台企业（以下简称本市扩围平台企业）同步纳入职业伤害保障试点范围。相关平台企业应当依照国家和本市规定，以实名制形式为在本平台注册并在本市接单的新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，实现每单必保、每人必保。
试点期间，本市执行国家确定的行业缴费基准额，具体为：出行行业按每单0.01元执行；即时配送行业按每单0.07元、0.25元执行；同城货运行业按每单0.18元执行。国家对缴费基准额进行调整时，本市将按规定执行。
对平台企业的缴费标准实行浮动管理，每年浮动调整一次，调整执行的时间为调整年度的1月1日起。市社保中心负责本市平台企业缴费标准的核定工作，应按照国家规定，以平台企业支缴率为基础，结合职业伤害保障费使用、职业伤害发生率等情况，确定当年的浮动档次及对应的缴费标准。
浮动档次在缴费基准额的基础上设定，以10%为一档进行浮动，上下浮动不超过50%。原则上，支缴率低于50%（含）的，按缴费基准额的50%执行；支缴率超过50%的，每提升10%（不足10%的按10%计算），浮动档次提高一档，最高按缴费基准额的150%执行。[来源：北京市人力资源和社会保障局]
近期，中国人民大学中国就业与民生研究院发布《2025年货车司机就业与生活状况调查报告》（以下简称“报告”）。《报告》显示，货车司机职业在六类新就业群体中以较为明显的净收入优势居于首位。2025年，货车司机平均每月净收入达到10512元，远高于其他新就业群体。[来源：界面新闻]
星巴克公司今年将为北美所有领薪员工统一上调2%的薪资。这家咖啡连锁企业正致力于一场高风险的转型，并着力管控开支。这种统一的薪资涨幅与往年不同，以往的加薪幅度由经理自主决定。星巴克正推进转型计划，包括提升服务质量、缩短等待时间以及让门店更具吸引力。与此同时，公司要求高管控制成本，为这些改进措施提供资金支持。[来源：新浪财经]
8月18日，胖东来商贸集团账号发布《新乡胖东来招聘公告》，公告显示胖东来新店此次招聘人数900名，且仅限河南地区人员。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），引发网友热议。
胖东来大胖店的工作人员称，“如果只是算基本工资，保洁、保安岗位缴纳社保后，到手月薪7000多元，但是再加上公司给的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。”
此前，胖东来发布关于小时工薪资说明，对各业态非全日制用工、临时用工薪资标准是依据劳动强度、劳动环境、技术工种、专业能力、创造价值等进行综合评估，薪资标准为30元-40元/小时，每日工作4小时，每周工作不超过24个小时，同时涉及高温、高寒补助的岗位按标准给予补助。[来源：蓝鲸新闻、36氪]
近期，一段影石创新创始人兼董事长刘靖康向员工撒钱的视频在网上流传并引起热议。画面中，刘靖康站在高一层的楼上，向楼下的员工撒钱，员工伸手接钱。8月15日晚间，影石创新发布公告回应公司董事长在内部活动中的撒钱行为，对本次事件造成的社会舆论影响表达歉意。
公告称，2025年8月14日21时，公司无人机品牌“影翎Antigravity”宣布产品开启公测。当晚，公司董事长以个人薪金通过现金红包派发的方式参与项目团队的小规模团建活动。针对该事件，公司已全面检视内部管理行为规范漏洞，并强化相关行为规范，对员工及管理层进行教育，以符合上市公司公众形象的要求。[来源：21世纪经济报道]
8月19日消息，自今年3月1日以来，京东率先为外卖骑手缴纳五险一金。截至目前，京东外卖全职骑手已突破15万人，京东为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用，每人每月平均缴纳约2000元。对于全职骑手，京东坚持做到3个100%：100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。除了五险一金的全面保障，京东外卖全职骑手们还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检等员工福利，且有机会获得晋升骑手副站长、站长的职业发展机会。
近期，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》引发社会的广泛关注。解释规定：所有用人单位必须依法缴纳社保。无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何不缴社保的约定均为无效。
京东呼吁：“全行业各平台一起，以实际举措推动骑手各项社保落地，只要骑手与平台之间构成劳动关系，平台就应与骑手签订劳动合同，履行用人单位为员工缴纳五险一金的义务，让骑手共享公司发展成果，而不是一味规避劳动关系，推卸本应承担的责任。外卖行业发展至今，几大平台的利润和市值也能够支撑全面缴纳骑手社保的成本。”[来源：京东黑板报]
8月16日消息，据董明珠自媒体公布的消息，格力电器今年招收了5400多名大学生。在格力电器2025届大学生入职仪式上，格力电器董事长董明珠勉励到场大学生：“企业的发展需要人才不断充实！”
去年格力也招收了6000名大学生，而当时董明珠表示，他们算了一笔账，一个大学生一年所有（成本）加在一起应该接近20万，那就意味着我们6000多个大学生，我们要多投入多少资源？但是我觉得非常的值得，因为你有舍得的精神，同样就先舍后得。
对于员工跳槽的态度，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠还强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。“我们讲的不是普通跳槽人，是在格力培养了10多年，从技术角度，从我们企业的这个创新角度，那企业培养了，所以这些东西是归属于企业的，不是归属于个人的，因为企业创造了平台”，董明珠说道。[来源：快科技]
近期，广东省工业和信息化厅与广东省财政厅联合发布《关于人工智能与机器人产业创新发展有关资金管理实施细则》，明确对四大类重点项目给予财政资金支持，单个项目最高可获5000万元奖补。该实施细则自2025年9月1日起实施，有效期至2027年底。所有奖补对象须在广东省内注册，具备独立民事责任能力，依法纳税、诚信经营，近三年无重大违法违规行为或安全环保事故。
在支持制造业创新中心建设方面，奖补对象为2025年至2027年获批复同意组建并实际运行的人工智能与机器人领域国家级、省级制造业创新中心。其中，对省级制造业创新中心主要采取事后补助方式，补助资金不高于项目新购置研发仪器设备（含配套软件，不含税）总额的40%，单个项目最高1000万元；对国家级制造业创新中心，将结合国家支持政策予以建设经费支持，补助资金不高于项目新购置研发仪器设备（含配套软件，不含税）总额的40%，单个项目最高5000万元。
在支持培育优质企业方面，奖补对象为人工智能与机器人领域中，2024、2025、2026年首次获工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业以及产品首次获工业和信息化部认定的国家级制造业单项冠军企业。省财政将对符合本条所规定的奖补对象予以一次性奖补，其中，专精特新“小巨人”企业珠三角每家奖补不超过100万元，粤东、粤西、粤北地区每家奖补不超过120万元；国家级制造业单项冠军企业珠三角每家奖补不超过120万元，粤东、粤西、粤北地区每家奖补不超过150万元。与此同时，各地级以上市给予本地人工智能与机器人领域专精特新“小巨人”企业和国家级制造业单项冠军企业予以奖补的，省财政进一步参照地市奖补金额，再按1∶1比例予以额外奖补。
在支持工业智能化应用标杆打造方面，奖补对象为聚焦人工智能赋能新型工业化，开展工业领域大模型研发、提供优质应用解决方案的人工智能企业或科研机构；或者是成功将人工智能技术应用在研发设计、生产运营、运维服务、供应链管理等环节的制造业企业，按照不超过投入费用（不含税）30%的比例予以支持。单个项目奖补资金原则上不少于300万元、最高800万元。
在支持开源生态发展方面，奖补对象为企业、事业单位、行业协会和其他组织建设开放共享的开源社区、开源生态中心。只要建设的人工智能或机器人领域开源平台具备较高影响力、活跃用户超百万或年服务企业超200家，即可申请，按不超过其上一年度审定运营费用30%的比例予以支持。奖补资金最高800万元。[来源：南方日报网络版]
近期，惠州市科技成果转化引导基金注册成立，规模达2亿元。这是惠州市首个科技成果转化基金，将推动重大科技成果加速实现产业化。
惠州市科技局有关负责人介绍，该基金由惠州市政府联合粤科创投、东江实验室、惠州市国投、博罗县建工集团等多方共同出资成立，并注册企业进行市场化运营。它将结合惠州市“2+1”产业体系，即电子信息、石化能源新材料和生命健康产业，瞄准大型科研平台、高校和研究院所的科技成果，推动其落地转化，从而推动相关科技产业的大发展。[来源：南方日报网络版]
