2025贵州镇远县人民医院第四次 *** 编制外聘用人员13人方案
应用介绍
为推进镇远县人民医院芽溪新院区建设，形成“一院两区”高质量发展新格局，为群众提供更优质的医疗卫生服务，结合实际工作需要，现开展2025年第四次公开自主 *** 编制外聘用人员13名。为保证本次 *** 工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
*** 工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
1.报名方式：采取现场报名。（报考护士岗位的考生要求现场测量身高，故不得请他人代为报名；报考电工岗位的考生原则上要求本人现场报名，如因特殊情况请他人代为报名的，须提供报考者手写委托书一份并签字盖手印及代报人身份证复印件一份，报考信息填写错误由报考者本人承担一切责任）
4.报考年龄要求：护士年龄在18周岁及以上（以报名起始日计算）、35周岁及以下（以报名截止日计算），电工年龄在18周岁及以上（以报名起始日计算）、45周岁及以下（以报名截止日计算）；
5.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
1.报考者如实填写附件1：《镇远县人民医院2025年第四次公开自主 *** 编制外聘用人员报名表》（以下简称《报名表》）一份；
2.提交《居民身份证》（第二代）、毕业证、学位证及报考岗位所需相关证件复印件一份（原件现场审核）；
资格审查贯穿于 *** 工作全过程，如在 *** 过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（1） *** 岗位计划 *** 人数与报名成功人数达到1:3及以上比例的，采取先笔试后面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分；面试成绩占50%，笔试成绩占50%。
（2） *** 岗位计划 *** 人数与报名成功人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试分值为100分。
面试主要测试报考人员的专业知识的运用能力及适应拟引进岗位工作的综合协调能力情况，由镇远县人民医院人事科具体负责组织实施。
笔试、面试的时间和地点将在“镇远县人民医院宣传”微信公众号内进行通知，不再另行通知，请各位考生随时关注并按时参加考试。
考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据 *** 岗位计划 *** 人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生优先，面试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先），既参加笔试又参加面试的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；直接进入面试的考生，面试分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。
体检工作由镇远县人民医院体检中心负责具体实施，体检参考贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检费用考生自理。体检不合格或放弃体检的，按照本公告规定程序和条件从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
经笔试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用对象，经过试用期考核合格后正式聘用，考核不合格者，不予聘用。拟聘用人员必须按规定时间到我院人事科报到，并按规定办理聘用手续。对无正当理由逾期不报道者，视为自动放弃此次录用资格。
