2025年河北秦皇岛职业技术学院选聘专任教师10名公告
应用介绍
为满足用人需要，根据《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，面向社会选聘专任教师10名，现公告如下：
秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校，是全国文明单位、国家百所骨干高职院校、国家优质高等职业院校、国家“双高计划”中国特色高水平专业群建设单位、全国职业教育先进单位、国家职业教育导游专业教学资源库建设主持单位、第五届黄炎培职业教育奖学校奖获奖单位、首届省级文明校园。
学院面向全国29个省市招生，招生专业42个，涵盖装备制造类、电子信息类、工程技术类、财经商贸类、旅游类等10多个应用技术领域，建有国家重点专业4个、创新发展行动计划国家骨干专业6个、审计专业群为国家高水平专业群。学院占地面积708亩，建筑面积15.31万平方米，全日制在校生万余人。
(二) *** 方式。学院成立公开 *** 工作领导小组，采取选聘方式，按照制定 *** 方案、发布 *** 信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
6.具备应聘岗位所需要的岗位条件，具体岗位条件和 *** 人数详见《秦皇岛职业技术学院2025年度公开 *** 教师岗位条件表》。
1.年龄计算截至2025年9月11日。年龄30周岁及以下是指1994年9月11日及其以后出生。
2.岗位条件要求的所有证书：国内攻读硕士人员须在2026年7月31日(含)前取得;国(境)外攻读硕士人员须在报名时点提供教育部《国外学历学位认证书》。
3.专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
2025年9月11日-9月26日在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛职业技术学院网站面向社会公开发布 *** 信息。
网上报名。通过秦皇岛职业技术学院公开 *** 系统(注册、登录、提交报名材料，不接受其他方式报名。公开 *** 系统开放注册时间和关闭注册时间与报名时间同步一致。报名截止前，不能提供相关报名材料的，取消报名资格。
报名期间，请考生关注秦皇岛职业技术学院公开 *** 系统，以便及时获悉、查阅通知或有关事宜。由于考生本人未及时获悉、查阅通知信息而导致的后果，由考生自负。
请考生保持报名时所留联系 *** 的畅通，以便通知有关事宜。因考生 *** 占线、无人接听、号码错误等情况造成的一切后果，由考生自负。
(2)与岗位条件相匹配的毕业证和学位证，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。情节严重的，将追究其法律责任。
由秦皇岛职业技术学院依据 *** 岗位设置的条件进行资格审查，核实有关证书、证明。资格审核贯穿 *** 工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合 *** 条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格。资格审查结果通过秦皇岛职业技术学院公开 *** 系统通知。
笔试采取闭卷考试的方式，主要内容为行政能力测验、公共基础知识、高校教师职业道德修养、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学。笔试不指定参考书，满分100分，更低合格分数线分。
笔试具体时间安排在秦皇岛职业技术学院网站公布，并通过秦皇岛职业技术学院公开 *** 系统通知考生。笔试成绩于笔试结束后24小时内公布。笔试结束后的48小时内考生可通过秦皇岛职业技术学院公开 *** 系统查询笔试成绩。
(1)面试人选确定。依据笔试成绩在更低合格线以上从到低分按进入面试人数与计划 *** 人数3：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生可通过秦皇岛职业技术学院公开 *** 系统查收进入面试环节的通知。
(3)面试方式。采取试讲或现场专业技能测试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，更低合格分数线分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分” *** ，去掉一个分和一个更低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试结束后24小时内公布于学校网站。
(4)面试实行投票和打分双评价办法。评委组对面试人员进行投票表决，同意票数低于2/3的人员不通过，同意票数高于2/3的人员通过;按百分制打分，低于60分为不通过，高于60分(含60分)为通过。
(5)资格复审。面试前，由 *** 单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照 *** 岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩更低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
(6)总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，更低合格分数线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
体检合格的，由秦皇岛职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从更低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经 *** 单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员考核结果、体检和考察情况等材料，由秦皇岛市教育局审核后报秦皇岛市人力资源和社会局。对拟聘人选在秦皇岛职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开 *** 工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年;有正式工作经历的人员，试用期六个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
(一)报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格。
(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
