【高校 *** 】编制！河南应用技术职业学院2025年公开 *** 5名工作人员（博士）公告（即日起报名）
应用介绍
“一校、两地（郑州市、开封市）、三校区（郑州校区、开封北院校区、开封南院校区）”的办学格局，主校区在郑州市中原区。学校是河南省省级骨干高职院校、省级品牌示范院校、省级优质高等职业院校、河南省高水平高等职业院校和高水平专业群建设单位。学校总占地面积58.38万平方米，建筑面积39.67万平方米，校内实践教学场所249个，各类图书资源总量达627.2万册。学校面向全国招生，设有10个二级学院，1个本科部（与郑州轻工业大学联办），5个教学部（中心），全日制在校生达2.4万余人。
学校成立公开 *** 工作领导小组，由党委书记、校长任组长，相关副校级领导任副组长，人事、纪检等相关部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责公开 *** 工作的组织实施及协调，办公室设在人事处，由分管人事工作的副校级领导任办公室主任。
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟 *** 博士研究生5名。详见附件1《河南应用技术职业学院2025年公开 *** 工作人员（博士）一览表》。
7.已取得岗位所需专业的毕业证和学位证，在国（境）外高校取得的学历学位，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定更低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
3.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的 *** 岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开 *** 工作规程》第五十五条所列情形；
*** 信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址）、河南应用技术职业学院（网址）网站发布。 *** 信息2025年度有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序。
报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名（如“数学+孙**）。
（2）身份证、各阶段学历、学位证书（其中国（境）外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书）、专业技术职务资格证书、聘任证书等；如应聘人员为应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；
注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，规范命名后发至指定邮箱（）。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿 *** 工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
重要提示： *** 工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校官网通知公告，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。
博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试满分100分。面试人员根据学校公布的面试要求参加面试。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
1.体检。根据面试成绩，按拟 *** 岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检人选名单在学校官网公布。体检工作由学校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格或自愿放弃体检者，可按报考同一 *** 岗位从高分到低分顺序依次递补。
2.考察。体检合格人员由我校组织对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察与把关。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现 *** 岗位缺额的不再递补。
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南应用技术职业学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位及学校有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
学校纪委（监察处）负责公开 *** 工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开 *** 纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。返回搜狐，查看更多
