2025湖南工程职业技术学院 *** 27人公告
应用介绍
湖南工程职业技术学院是湖南省人民 *** 批准、教育部备案、隶属湖南省教育厅管理的国有公办全日制普通高等学校。学院坐落于长沙市万家丽北路。1958年建校以来,学院秉承“传承地质文化,培养高素质技术技能工程人才”的办学理念,依托国土地勘行业,锐意进取,改革创新,获得“湖南省楚怡双高校”“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”“湖南省党建示范高校”“湖南省文明标兵校园”“湖南省平安高校”“湖南省三全育人综合改革试点高校”等荣誉。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开 *** 人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开 *** 工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开 *** 有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开 *** 事业单位工作人员。现将具体 *** 方案公告如下:
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅指导监督下,学校成立公开 *** 工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事部,具体负责 *** 工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
(七)在各级各类事业单位公开 *** 中因违反《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开 *** 应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
(八)按照《事业单位公开 *** 人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。
(2)A类岗位采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名地点为湖南工程职业技术学院图书馆一楼阳光服务大厅(湖南省长沙市开福区万家丽北路水渡河路100号)。
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开 *** 人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历学位证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料;应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章),以上材料需原件及复印件一式一份;
(5) *** 岗位政治面貌要求是党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2025年7月31日以后);
(6) *** 岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);
(7) *** 岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料、毕业论文及成绩单复印件(导师签字且毕业学院盖章);
(8)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(A类岗位可在试讲前提供,H、G类岗位可在考核后提供);
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、 *** 等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年7月31日为截止日期。
本次 *** 所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。
根据岗位 *** 要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿 *** 工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格审查人员自行在湖南工程职院智慧校园服务中心下载打印准考证。通过资格审查人员名单、打印准考证时间在湖南工程职业技术学院网站公布。考试时间、地点详见准考证。
(2)A类岗位:岗位报名人数与 *** 计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位 *** 计划。
采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力,总分100分。
学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取面谈的方式进行,H类岗位主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平,G类岗位主要测评应聘人员的业绩成果、专业能力和技能水平,总分为100分。
采取笔试和试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的时事政治、政策法规、教育学、教育心理学、职业教育、公共基础知识、议论文写作能力、专业相关知识,总分100分。
试讲:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位 *** 计划数1:3(取3人,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围试讲人员。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力,总分100分。
3.合格分数线)H、G类岗位:设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位 *** 计划。
(2)A类岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,笔试、试讲等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开 *** 下一环节。
达到开考和入围比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位 *** 计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南工程职业技术学院网站公布。
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,H类岗位以学术评议成绩排名为准,G类岗位以专家评议成绩排名为准,A类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位 *** 计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开 *** 工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示7个工作日。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
湖南中公教育网提供湖南公辅导培训班，并转载湖南省考、国考、事业单位、教师、医疗卫生等公职类 *** 信息
