2025湖南兵器建华精密仪器有限公司 *** 公告
应用介绍
湖南兵器建华精密仪器有限公司成立于2001年11月，前身为1966年创建的湖南省建华机械厂，现为湖南湘科控股集团有限公司二级子公司。该公司以军工产品科研、生产和销售为核心业务，涵盖手榴弹引信、汽车配件、铸件等军民两用产品的研发制造，拥有32项专利和3条商标信息。截至2024年，公司员工达1100余人，其中技术人员占比超27%，曾获国家科技进步奖、湖南省专利实施金奖等160余项荣誉。
1. 自觉坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“ *** ”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。
2. 具备履行岗位职责所必需的业务能力、组织能力、决策能力、协调能力和经济、科技、会计、法律等方面的知识。
3. 具有良好的职业操守和个人品行以及较强的敬业精神和开拓创新意识，能严格执行组织纪律，工作业绩突出。
1. 具有3年以上与任职岗位相关工作经历(含3年，时间计算至2025年7月31日止，下同);具有规模相当及以上制造企业中层副职经历者优先。
2.报名方式：应聘者下载《湖南兵器建华公司应聘报名表》(见附件)，将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版(PDF格式)打包发送到报名邮箱(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。
(3)应聘者须按照 *** 岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
依据任职条件和资格，领导小组办公室对应聘者进行资格审查，资格审查将贯穿整个 *** 流程。在各流程中，若发现有不符合 *** 条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消应聘者参加应聘和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
领导小组从资格审查通过人员当中，按照不超过岗位 *** 计划数5倍的比例择优筛选进入下一环节人员。该公司将通过邮件或短信给进入面试环节的应聘者发出面试通知，应聘者应随时关注。未通过者不再另行通知。
1. 演讲。演讲顺序按照职位顺序现场抽签决定,演讲时间控制在8分钟以内，演讲内容主要以自己的工作实绩、竞争优势、对应聘岗位工作目标及措施的设想为主。
2. 答辩。演讲结束后，进入答辩环节，本次答辩采取半结构化面试形式，由评委随机提问，每个问题的思考和回答时间为3分钟。
(1)面试时，出现评委与应聘者存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近婚亲等利害关系的，评委采取回避制度。
1. 每个岗位应聘者面试完毕后由评委现场评分，评分采取无记名方式进行，每位评委只有一个分值。
计算应聘者最终得分时，去掉一个更高分和一个更低分，剩余得分的平均分为该应聘者最终得分(保留2位小数)。
2. 每个岗位得分更高且高于85分者，推荐为该岗位的拟聘人选;若更高得分在75分-85分(含)之间，则由该公司 *** 领导小组另行研究确定。若某一岗位更高得分存在并列情况，则由评委投票决定，少数服从多数。
3. 拟聘人选由该公司党委组织考察，程序按《中层管理人员管理办法》(湘建党〔2024〕12号)执行。有考察不适合的，由该公司 *** 领导小组另行研究该岗位人选的产生方式。
拟聘人选由该公司以邮件或短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
拟聘人选由该公司党委组织考察合格后，经 *** 领导小组批准，在发布公告的网站和该公司范围内公示5个工作日，接受应聘者咨询和社会的监督。
公示后未发现影响聘用任职的，该公司下发聘任文件，并由人力资源部办理相关聘任手续，报湖南兵器备案。
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